Dave Gray over New Engineers:

‘Lesgeven bij NE laat mij reflecteren op mijn werk en gedachtengoed’

‘Ik geef doorgaans lezingen, presentaties en workshops aan bedrijven. Dat duurt hooguit een paar uur. Nooit eerder heb ik vijf dagen achtereen zo intensief lesgegeven aan een kleine groep ambitieuze studenten. Daarom was dit voor mij een leuk en zeer interessant experiment. Het was een uitgelezen kans om te reflecteren op mijn eigen werk en gedachtengoed. Niet alleen omdat ik moet zorgen voor een leerzaam en uitdagend lesprogramma, maar ook omdat ik rondloop met ideeën over onderwijsverandering. New Engineers loopt daarin voorop. Het is een erg innovatief opleidingsprogramma. Daar moeten er absoluut meer van komen in de wereld, ook in de Verenigde Staten, want overal lijkt het hoger onderwijs steeds minder aan te sluiten bij de behoefte van het bedrijfsleven. Bedrijven vragen om werknemers met 21st century skills. New Engineers dicht het gat tussen engineers en hun werkgevers, bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan persoonlijke competentieontwikkeling, samenwerkingsvaardigheden en groepsprocessen. Technische prestaties lever je niet alleen. De meeste bedrijven weten dat al lang, maar het onderwijs blijft nog te veel gefocust op het individu. Wat mij daarom aanspreekt is dat de studenten van New Engineers tegelijkertijd medewerker zijn. Ze zijn gekoppeld aan een bedrijf dat zeer intensief betrokken is bij de opleiding. De afgelopen lesweek kwamen hun leidinggevenden twee keer langs om de vorderingen te volgen. De studenten zijn dus niet twee jaar lang bezig aan een post-bachelor maar werken als professional hard aan een project in hun bedrijf, hebben een keer per maand een week intensief les van een expert en passen dan hun kennis weer toe in de praktijk. How about that? Ik leer daar ook weer veel van. New Engineers levert hoogwaardige technici af die hun persoonlijke competenties weten aan te boren en hun bedrijven succesvol de toekomst in kunnen loodsen. Dit programma is effectiever dan elke andere opleiding die ik tot nu toe ben tegengekomen.’

De studenten kregen een week lang intensief les van Dave Gray, een Amerikaanse bedrijfsconsultant met een achtergrond in grafisch design. Hij helpt organisaties met het oplossen van complexe problemen op het gebied van cultuur, innovatie en verandering. Gray is zeer bekend in managementland vanwege zijn visie op, en boeken over The Connected Company, Visual Thinking en Liminal Thinking.

Zie ook: www.xplane.com